尊龙凯时·(中国)人生就是搏!进入高速发展时期，担当尊龙凯时·(中国)人生就是搏!事业发展的重任，需要选拔一批适应企业新时期发展要求，作风正、技术精、善运筹，勇担当的领导骨干。2017年11月11-12日，在尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗举办的2017年第二届管理层和储备干部培训班上，集团高层结合十九大会议精神和公司发展现状，将选优配强领导班子，选拔任用各类人才，通过持续培训及实践历练，全面提升精英团队的综合管理能力和职业素养。

十九大报告用近一页篇幅讲述“建设高素质专业化干部队伍”，中共高层最新用人逻辑清晰展现。专家认为，报告明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”，并用相当笔墨强调实践经验的重要性，这些内容被列入中共选人用人的“新标尺”，营造风清气正的良好政治生态。

报告提出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。与往届的党代会报告相比，这是十九大关于中共选人用人政策的一大亮点。

中国社科院马克思主义研究院马克思主义中国化研究部副主任贺新元对中新社记者表示，这一用人思路与中共党建总思路“一脉相承”。这次，党的建设总体布局中，增加了“政治建设”，并把政治建设放在思想建设之前，居于首要位置，突出强调要用政治建设来统领整个党的建设。

在中国进入中国特色社会主义新时代、社会主要矛盾转换的背景下，随着党的建设出现新的要求，选人用人自然更强调“政治标准”。全面贯彻新时代党的理论和路线方针政策，坚决维护中央权威，向核心看齐的官员将受重用。用人原则方面，在坚持“党管干部”“德才兼备、以德为先”“五湖四海、任人唯贤”等传统原则基础上，中共将“事业为上、公道正派”写入报告。以上，“政治标准”“公道正派”和“实践经验”等，都可被列入中共选人用人的“新标尺”。

同期，尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗也处于这个重要转折点上，随着我们市场逐步成熟稳定，在中高层管理层上，选人用人更强调”德才兼备，以德为先“，在一线业务人员的任用上，我们要严格把关，重用干实事的人，严格按绩效考核制度，对业务人员作风、工作能力和效果进行量化评价，建立相对客观的绩效考核体系，强调要“经过实践考验”注重在一线和困难环境下培养人才，将有利于提高尊龙凯时·(中国)人生就是搏!储备干部的含金量。

未来选人用人仍将是尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗建设各项工作的“基础和关键”，落实好本次培训班中的各项要求，可帮助破解识人、用人、培养人中的顽疾。

“一个人能走多远，取决于施展机会的平台，更取决于与谁同行”。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗不惜代价，招揽天下技术大拿，并且，形成了一股允许试错、鼓励创新风气。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗为优秀毕业生提供快速成长的平台，这个平台上云集了医工这个领域的顶尖人才，互相学习，相互印证的风气，对年轻医工人才们来说，这是宝贵的机会。

时势造英雄，而再优秀的人才，也必须与大时代的方向同步。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗董事长董浩先生提出，加入尊龙凯时·(中国)人生就是搏!，与医工行业顶尖人才合作共事，在尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗提供的大舞台上拓宽视野，增长才干；在尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗，有使命感、有责任感的人才，将可以得到更快地提升。

使命呼唤担当，责任引领未来。很多时候，一个人的潜能发挥不出来，往往不是个人能力问题，而是企业与组织没有用好人，甚至是“毁”人不倦。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗以善于识人、用人、培养人著称，积累了一套具有尊龙凯时·(中国)人生就是搏!特色的经验。尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗“坚持在最佳时间段，走上最合适岗位，做出最大贡献”。主张用人所长，把合适的人放在合适的岗位上，激发员工的最大潜能。未来尊龙凯时·(中国)人生就是搏!医疗仍将继续坚持这一理念，与时俱进坚定不移的走下去。